| Yüksek Lisans |
YAKUP ŞİRMAHAMMADİAN |
Sanayide uygulanabilecek bir parmak beceri testinin adaptasyon çalışması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1989 |
| Yüksek Lisans |
MUHAMMET SEYHAN |
Önderlikte yönetim biçimleri ve ilaç sektöründe bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1990 |
| Yüksek Lisans |
M. NAZMİ KİTİŞ |
Stres yönetimi ve yüksekokul öğrencilerinin stresle başaçıkma yöntemlerine ilişkin bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1991 |
| Yüksek Lisans |
FARİS KOCAMAN |
Çorlu'da dericilik sanayiindeki işletmelerin yönetim fonksiyonları açısından incelenmesine yönelik bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1991 |
| Yüksek Lisans |
CAVİDAN TELMAN |
Meslek seçiminde psikoteknik yöntemle yeteneklerin kestirimi ve bir örnek olay çalışması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1991 |
| Yüksek Lisans |
TANER KUBİLAY |
Büyük otel işletmelerinde yönetim sorunlarına ilişkin bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1992 |
| Yüksek Lisans |
AYZER ERKEK |
Örgütlerde ortopedik özürlüler ve sorunlarının davranışsal yönden incelenmesi |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1994 |
| Yüksek Lisans |
SERPİL SOFUOĞLU |
Özel ve kamu bankalarında çalışan şef konumundaki yöneticilerin çalışma ortamından kaynaklanan stres düzeylerinin karşılaştırılmasına yönelik uygulamalı bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1994 |
| Yüksek Lisans |
HİLAL İŞMEN (ÜMAME) |
Bilgisayar kullanımının insan üzerindeki etkilerine ilişkin tutumlar ve bunun bir grup kullanıcı üzerinde değerlendirilmesi |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1994 |
| Yüksek Lisans |
MİNE YALÇIN |
Rol çatışması-rol belirsizliği ve stres arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1995 |
| Yüksek Lisans |
MURAT TUNA |
Organizasyonlarda kariyer planlaması ve geliştirilmesi |
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
1996 |
| Yüksek Lisans |
H. AYZADE AKŞEHİRLİOĞLU |
Değişim mühendisliği uygulamasının genel değerlendirilmesi ve bir vak'a analizi |
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı |
1997 |
| Yüksek Lisans |
UĞUR İZZET ÇOMOĞLU |
Toplam kalite açısından insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin yeri ve önemi |
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı |
1997 |
| Yüksek Lisans |
BERRİN GECEER |
İşletmelerde, satın alma müzakerelerinde. Satıcı stratejisinin etki ve sonuçları |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1997 |
| Yüksek Lisans |
PELİN ÇİTKEN |
Zaman yönetimi ve işletme yöneticileri üzerine bir araştırma |
Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı |
1998 |
| Yüksek Lisans |
HANDE GÜLERER |
Toplam kalite yönetiminde yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların davranışlarına etkisi |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
1997 |
| Doktora |
SABİRE CÖMERT ÇOBAN |
Yöneticilerin yaratıcılık düzeyleri ile liderlik tarzları arasındaki ilişki |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
1999 |
| Yüksek Lisans |
AYŞE ŞÖLEN ALİEFENDİOĞLU |
Örgüt kültürü ve örgütsel iletişim arasındaki ilişki bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2000 |
| Doktora |
HÜSEYİN ÇIRPAN |
Örgütsel öğrenme iklimi ve örgüte bağlılık ilişkisi: Bir alan araştırması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı |
1999 |
| Doktora |
ESİN ARDA |
Örgütsel değişim yönetimi ve finansal kiralama sektöründe işletmeleri değişime zorlayan iç ve dış çevre faktörlerine ilişkin bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2001 |
| Yüksek Lisans |
ALİ MURAT BOYRAZ |
Personel seçim sürecinde psikoteknik yöntemin kullanılması: Askeri organizasyonlara dönük bir uygulama |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2002 |
| Yüksek Lisans |
GÜL UYAN |
Öğretmenlerin iş değerleri, kişilik özellikleri ve iş tatminleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi: MEB`na bağlı resmi ve özel eğitim kurumlarında gerçekleştirilen bir uygulama |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2002 |
| Yüksek Lisans |
VİLDAN DEMİRER |
Uluslararası Bakalorya (IB) Programı uygulayan özel okullarda çalışan öğretmenlerin bu programa karşı olan tutumlarının iş tatminine yansıması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2002 |
| Yüksek Lisans |
TARKAN ADAKALE |
Beş yıldızlı konaklama işletmelerinde müşterilerin ve çalışanların özel güv. personeline yönelik beklentilerini ve tutumlarını ölçmeğe yönelik bir çalışma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2002 |
| Yüksek Lisans |
FIRAT TÜRELİ |
Göreve ve insana yönelik liderlik davranışlarının astların kendilerini takım olarak algılamaları üzerindeki etkisi |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2003 |
| Yüksek Lisans |
KAMURAN NAL |
Sınıf öğretmenlerinin yöneticilerinin yönetim tarzlarına ilişkin tutumları ile kuruma bağlılıkları arasındaki ilişki |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2003 |
| Yüksek Lisans |
AYŞİN TEKİNKAŞ AKDAĞ |
Örgütlerde, kişilerarası çatışma başetme yöntemleri ve kişilerarası ilişki tarzları |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
2003 |
| Yüksek Lisans |
MUSTAFA ERCAN |
Bölük komutanı liderlik tarzları ile astlarının örgütsel bağlılık tutumları arasındaki ilişki |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2004 |
| Yüksek Lisans |
ARZU EBRU ALTINOK KAYA |
Hastanelerde halkla ilişkilerin yeri ve önemi (bir örnek uygulama) |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2007 |
| Yüksek Lisans |
BİLAL GÖKHAN EVREY |
Organizational career development and an application over defence industry organizations |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2005 |
| Doktora |
MUSTAFA HAKAN YILMAZTÜRK |
Genel sağlık sigortasına karşı sağlık yöneticilerinin tutumlarına ilişkin bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı |
2008 |
| Yüksek Lisans |
AYŞEGÜL KARAEMİNOĞULLARI |
Öğretim elemanlarının örgütsel adalet algıları ile sergiledikleri üretkenliğe aykırı davranışlar arasındaki ilişki ve bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2006 |
| Doktora |
ERDOĞAN GÜLTEKİN |
Polislerin temel kişilik özelliklerinin iş başarısı üzerine etkisi |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2009 |
| Yüksek Lisans |
ARZU BAYRAKTAROĞLU |
Toplam kalite yönetiminde müşteri memnuniyeti ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir kuruluşta müşteri memnuniyeti uygulamaları |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı |
1997 |
| Yüksek Lisans |
EBRU ALTIN |
İşletme yönetiminde bilgisayar teknolojisinden yararlanma ve internet uygulamalarının işletmenin amacına ulaşmada yeni bir araç olarak yeri ve öneminin araştırılması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2001 |
| Doktora |
YAPRAK BARAN |
Yönetsel açıdan kurumsallaşma düzeyi ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi ele alan bir araştırma |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2001 |
| Yüksek Lisans |
NEVİN ÇALIŞKAN |
Yönetici davranışlarının örgüt kültürüne etkileri, kamu ve özel sektöre ait işletmelerde örgüt kültürlerinin karşılaştırılması |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2001 |
| Yüksek Lisans |
A. BAŞAK ÇINAR |
Ağız-diş sağlığı hizmetlerinde iletişimin yeri, önemi ve hastaların sağlık davranışlarına yönelik bir model |
İstanbul Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2001 |
| Yüksek Lisans |
TEVFİK UYAR |
İş havacılığı teknisyenlerinde iş tatmini ve bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2012 |
| Yüksek Lisans |
BAHADIR ŞİMŞEK |
Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler ve tekstil sektöründe bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2013 |
| Yüksek Lisans |
KEVSER MENEMENCİOĞLU |
Örgütsel sessizliğin işgören başarımına etkisi ve bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / Diğer |
2013 |
| Yüksek Lisans |
ÖZGÜN AĞIRDAN |
Örgütsel sinizm: Hastane çalışanları üzerine bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2016 |
| Yüksek Lisans |
RIDVAN AYDIN |
Kurumsal kaynak planlamasında kritik başarı faktörleri ve paydaşlar açısından değerlendirilmesi |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2017 |
| Yüksek Lisans |
ELİF DEMİR UĞUR |
Örgütsel sessizlik iklimi ve çalışan sessizlik davranışlarına ilişkin bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2017 |
| Yüksek Lisans |
CEM BIÇAKÇI |
Psikolojik şiddet: İstanbul'da özel bir öğretim kurumu çalışanları üzerine yapılan araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2017 |
| Yüksek Lisans |
ÜMİT ÖZÜREN |
Tekstil işletmelerinde nepotizm uygulamalarına bağlı olarak üretkenlik karşıtı davranışlar ve sonuçları |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2017 |
| Yüksek Lisans |
OZAN ORHUN SEVGİ |
Otel işletmelerinde yabancı turistlerin hizmet kalitesi algısının servqual yöntemle ölçülmesi: Antalya'da beş yıldızlı otellerde bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2017 |
| Yüksek Lisans |
DEHA SEVGEN |
Halkla ilişkilerde yeni medya ve uzaktan eğitime ilişkin bir model önerisi |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2018 |
| Yüksek Lisans |
FİLİZ TUTGUN |
Metropolde (İstanbul kentinde) yaşayan X ve Y kuşağı kadınlarının internetten satınalma davranışlarının karşılaştırılması |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2018 |
| Doktora |
ZÜHAL ERDEM |
Ekip kaynak yönetiminde kabin ekiplerinin iletişim, ekip çalışması ve stresle başa çıkma tutumları ile kişilik yapıları etkileşimi: Kabin ekipleri üzerinde bir çalışma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2018 |
| Doktora |
ÖZGE TURHAN |
Duygusal emeğin örgütsel vatandaşlık üzerindeki etkisinde örgütsel yaşamda yalnızlığın aracı rolü: Bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2019 |
| Doktora |
TEVFİK UYAR |
Havacılık emniyet yönetim sistemlerinde risk kavramı ve risk değerlendirmede çerçeveleme etkisine yönelik bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2019 |
| Yüksek Lisans |
ASLIHAN UYSAL |
Proje yönetiminde ekip birlikteliği ile iş doyumu arasındaki ilişki |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı |
2019 |
| Yüksek Lisans |
GÜLŞEN AYÇİÇEK |
Örgütsel güvenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2021 |
| Doktora |
CEM BIÇAKÇI |
Toplum kültürü ile örgüt kültürü etkileşimi: Türkiye'de bir özel okul çalışanları üzerinde bölgeler arası araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2021 |
| Doktora |
ÜMİT ÖZÜREN |
Yöneticilerin karar verme tarzları ile kişilik özellikleri ve örgüt kültürü etkileşimi: İstanbul'daki tekstil işletmelerinde bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2022 |
| Yüksek Lisans |
ZUHAL ÇITIR |
Covid 19 pandemi sürecinde örgütsel değişim ve bir vakıf üniversitesi örneği |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2023 |
| Doktora |
EMİNE SEVER |
Örgüt kültürünün örgütsel performansa etkisinde örgütsel çevikliğin aracı rolü |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2024 |
| Doktora |
MELDA SOFUOĞLU |
Sanal organizasyonlarda örgüt kültürü, örgütsel bağlılık ve iş tatmini etkileşimi: Hizmet sektöründe bir araştırma |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2024 |
| Doktora |
ALİ SAVAŞAN |
Tüketici yenilikçiliği ve kişilik özelliklerinin çevrimiçi satın alma niyetine etkisi ve elektronik ağızdan ağıza iletişim arama motivasyonları ile algılanan riskin bu ilişkiye düzenleyici etkisi |
İstanbul Kültür Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı |
2024 |
